真·香港人的新思維

今年三月，T先生得知自己抽中綠卡後，加入HKPN，想認識美國當地香港人。 由於T在港從事測量，所以加入了我們的建築業TG group (AECO)，希望組員能協助就業。

當時，AECO組只有四十人，面對一個素未謀面的新成員，「舊香港人」的思維通常會問：「有冇着數先？」「有冇麻煩嫁？」「我好L忙喎！」「關我咩事？」等等。但情況是，不夠半年已經有四位組員主動為T謀職、修改履歷及準備面試。最後，有組員聯絡到當地創業的C小姐，為T提供一份part-time 工作。

C是HKPN 成員之一，所以今次有幸可以訪問到雇主。 她在十四歲時跟家人來到美國，父母英語水平一般，日常生活十分依賴她和姐姐的協助。十多年來，C 的所在地沒有什麼香港人組織協助適應生活，現在有HKPN 幫同路人，她認為要好好地支持。T 千里迢迢來到美國，C 相信，聘用他是最直接的幫助，既能穩定生活，又可加快適應文化。

幫同路人驚唔驚？ C答，佢(極權政府）就係想你唔信身邊既人、想你驚！如果我都驚，咁豈不是成為左共犯？

另一方面，T 能在HKPN 建築業組混熟，運用組內的network，讓到四位組員（即十份之一）主動幫他，究竟如果在半年內做到？ 他解釋，一來不能怕醜，主動介紹自己，分享自己的情況和困難；二來要謙虛有禮，主動提出問題，請教組內朋友。

將心比心，如果T先生在組內「挑機」或「唔出聲」，誰會幫他？

現時T 打算儲幾年錢，穩定生活後，再進修，及轉型。穩打穩扎，努力上進，一向都是香港人精神。在這之上，「幫得幾多得幾多」更是我們真·香港人的新思維。

祝大家聖誕快樂